あなたの企業の時間管理を革新し成果を150％アップ！！

■こんなお悩みございませんか？

・組織全体の意思決定がスムーズに行えていないですか？
・社員のモチベーションが低下し改善に困っていますか？
・組織として目標達成度が低く、その原因が分からない？
・社員が次々と退職し、その防止策を見つけられない？
・経営者として組織内で孤立していませんか？
・会社として戦略の実行力が低いと感じていますか？

これらの悩みを1on1ミーティングの研修とフォローを通じ具体的な解決策を提供致します。

 

効果的な1on1ミーティングを通じて社員のタイムパフォーマンスを向上させ、より成果を出す組織を創りましょう。

サービスの概要 私たちは1on1ミーティングを活用し、社員のタイムパフォーマンスを向上させる研修とトレーニングを提供します。タスク管理と優先順位の明確化、フィードバックと成長の促進、目標設定と進捗評価の手法を学びます。単なる知識習得ではなく、具体的な行動の変化と組織改革を目指します。トレーニングは、社員一人ひとりが自己管理能力を高め、会社全体の生産性向上に寄与します。

コミュニケーションを最大化する研修＆トレーニング

「タスク管理と優先順位」：社員が作業をスムーズに進めるための鍵は、明確な優先順位とタスク管理です。我々は時間管理とタスク管理のツールやテクニックを全社員に対してトレーニングを提供します。

「フィードバックと成長」：どのように時間を使っているのか、どこで時間をロスしているのか、どうすれば効率が上がるのか。これらの点について具体的なフィードバックが必要です。我々はそれを提供し、自立し自律する社員を育成するための研修と実践を行います。

「目標設定と進捗評価」：1on1のミーティングで、我々は社員と共に目標を設定し、その進捗を定期的に確認します。これにより、社員は自身の努力が具体的な結果に結びついていることを認識し、時間を最重要タスクに集中することが可能となります。

 

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研修期間と対象者：本プログラムは3ヶ月を予定、5時間（半日）の集合研修を2回,
その後個別フォローアップを行うことで定着をご支援させて頂きます。。

■参加可能なメンター人数：3人から20人を想定
■費用：費用は個別フォローアップの頻度により変動します。

詳細はお気軽にお問い合わせください。

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